גרפולוגיה בעסקים
Contact English Letters Graphology Children Painting About Us Home Page

מאמרים בנושא - גרפולוגיה

כיצד לכתוב קורות חיים לבדיקה גרפולוגית

ציורי עץ במבחני קבלה לעבודה

כתב היד של הבוס/ית שלך

כיצד לכתוב קורות חיים לבדיקה גרפולוגית

אם בחרתם לקרוא את המאמר הזה, כנראה שגם אתם כמו רבים אחרים מצאתם את עצמכם בעבר יושבים מול דף לבן, מחזיקים עט ביד ויודעים שמי שעתיד לקרוא את הכתוב, לא יתעניין כלל בתוכן הדברים, אלא רק במה שכתוב בין השורות.
צורת האותיות ומהלך השורות הם הם מה שיקבעו אם תתקבלו לעבודה או לא. האמנם?

מאחורי הקלעים של תהליכי קבלה לעבודה.
בואו נכנס לרגע ביחד אל מאחורי הקלעים של תהליכי קבלה לעבודה.
רוב המעבידים פונים לבדיקה גרפולוגית לאחר מיון ראשוני כלשהו, לעתים עוברים המועמדים לתפקיד מבחנים אחרים במקביל ובכל מבחן צוברים "נקודות" נוספות.
מעביד הפונה לגרפולוג לעולם לא ימסור לידיו ערימת דפים ויאמר: תמצא לי את העובד המושלם!
וחשוב לציין זאת משום שנפגשתי לא אחת עם אנשים שהרגישו כשלון אישי כי לא "עברו" בהצלחה את הבדיקה הגרפולוגית. הם היו בטוחים שיש משהו בכתב ידם שימנע מהם לקבל כל עבודה שהיא בעתיד, משהו שודאי מכשיל אותם בכל פעם מחדש. ואותה בדיקה גרפולוגית "מסתורית" ממשיכה להציק להם, "אי אפשר להפגש עם אותו גרפולוג/ית ולהבין איפה טעיתי? שיגידו לי אולי איזו אות גרמה לי לאבד את העבודה?!"

כדאי להעמיד את הדברים על דיוקם: אות אחת לעולם לא תחרוץ גורלות!
גרפולוגיה בדומה לכל מדע אחר העוסק בבני אדם, מורכבת ממאות סימנים ופרמטרים שכולם מתקיימים בו זמנית באדם ובכתב ידו. גרפולוג מנוסה ישים לב לאות יוצאת דופן, אך לא ייתן לה את מרכז הבמה. לעומת זאת, הסימנים הרבים המופיעים בכתב יחולקו לקבוצות אופי, חלק מהסימנים יבטלו בחשיבותם סימנים אחרים, ואפילו אותה אות (למשל האות ע') תקבל משמעות שונה בכתבי יד שונים- פשוט משום שהיא מופיעה במקביל לתופעות גרפולוגיות אחרות.

קורות החיים ששלחתם מתאימים בדיוק, ובכל זאת...
השלב הראשון בבדיקת כתבי יד לתעסוקה הוא, לפחות מבחינתי, שיחה מעמיקה עם המעביד הישיר.
אין כזה דבר עובד מושלם, בדיוק כמו שאין בן זוג מושלם. יש התאמה זוגית מוצלחת ברומנטיקה וגם במקומות עבודה. על הגרפולוגיה מוטלת המשימה לבדוק וליצור התאמה מירבית בין העובד, המעביד ודרישות התפקיד.

יש מקרים שבהם את/ה נמצאים מתאימים לתפקיד מבחינת ביצוע טכני של הדרישות, אך למעביד היו דרישות נוספות למשל: במצב המשק היום, מעסיקים מחפשים,לפעמים, עובד אחד שיוכל למלא בחברה פונקציות של שני עובדים או יותר.
אחד המעסיקים ביקש ממני למצוא לו, מתוך המבחר שפנה אליו, עובד ייצוגי, שיוכל לייצג מדי מספר שבועות את החברה בכנסים ובעבודה מול לקוחות קטנים וגדולים יותר, אך בפועל יבצע עבודה שגרתית יומיומית של שליחויות. אני בטוחה שאם אתם עסקתם בעבר בעבודה ייצוגית ברמות בכירות, ודאי תסכימו איתי שהשילוב בין שתי הדרישות הללו הוא מורכב במיוחד. בדרך כלל מי שעוסק בשיווק, ייצוג בכיר, עמידה מול קהל לא יוכל לסבול עבודה שגרתית שבה הוא "בורג קטן" במערכת - זה שמבצע את הפקודות בלבד.
מצד שני, יש שליחים רבים שהעבודה "קטנה עליהם" וכדאי לקדמם.

כשאתם, יושבים מול הדף לבן זכרו דבר אחד חשוב: לאף גרפולוג אין אינטרס למנוע מכם עבודה שאתם מתאימים לה.
יותר מכך, כשנמצאים מספר מועמדים מתאימים, יפנה הגרפולוג בדרך כלל למעביד וישתף אותו בעניין.

טיפים חשובים - האם ניתן לזייף את כתב היד?
הקפידו להיות רגועים וטבעיים. מאות פרמטרים נבדקים בחוות דעת גרפולוגית ורובם לא ניתנים לזיוף כלל. לכן, אגב, משתמשים בגרפולוגיה בבתי משפט, לדוגמה: לחץ הכתיבה - מספק מידע רב לגבי עמידה בלחצים, אמינות ולויאליות למערכת, משמעת עצמית, מוטיבציה, יציבות נפשית, אסרטיביות ועוד.
אם תנסו לשלוט בלחץ הכתיבה, אתם עלולים ללחוץ חזק מדיי ובאופן אחיד מדיי - דבר שיתפרש מיד כאישיות לחוצה, כפייתית ולא אמינה!

הקפידו על הארגון
שימו לב לארגון הכתוב בדף - נסו לנצל את מלוא הדף, אך אל תשתלטו על כולו. השאירו מקום סביר לשוליים (לא רק בצידי הדף, אלא גם בחלק העליון והתחתון), רווחים בין שורות, הפרדה בין פסקאות וכד' - כתיבה מאורגנת, תעיד גם על אדם מאורגן. אדם המנצל את פוטנציאל הדף ינצל בעתיד גם את פוטנציאל התפקיד.

ועכשיו, כשאתם רגועים וחשבתם איך לארגן את הכתיבה בדף אפשר להתחיל. השתדלו לכתוב באופן רציף מתחילת הדף ועד סופו, כך רבים הסיכויים שתתקבל תמונה של יכולת התמדה וריכוז בעשייה. אם כתב ידכם אינו קריא, אל תנסו להתאמץ ולכתוב ברור. במקרים כאלה הבדיקה הגרפולוגית תתחיל רק לקראת סוף העמוד - שאז, סביר שכבר תתעייפו מלהתאמץ ותחזרו לכתיבה הטבעית.

יש לכם כתב חרטומים?!
חשוב מאוד להדגיש, כתב יד שאינו קריא הוא לא תמיד חיסרון. שנות בית הספר הקשות, עם המורה שתמיד העירה לכם על "כתב חרטומים", יכולות להגיע לסופן! בגרפולוגיה, יש כתבי יד קשים לקריאה אך מאוד מקוריים שמעידים על: יצירתיות, מעוף, הליכה נגד הזרם ועוד.

כתיבת ספרות ומחיקות
מעבר לכך, האמינו בעצמכם וביכולות שלכם. אם כתב ידכם קטן זה לא אומר שאתם אנשים קטנים, אל תנסו לכתוב בגדול כי שינוי של אלמנט אחד יהיה זניח מבחינה גרפולוגית. כתבו באופן שנוח לכם, הקפידו על כתיבה ברורה של מספרים, ואם טעיתם אל תשקיעו יותר מדיי אנרגיה במחיקה.

בהצלחה!

לפגישה אישית ולקבלת חוות דעת גרפולוגית עסקית 'רגע לפני' קביעת ראיון עבודה

ציורי עץ במבחני קבלה לעבודה

 

מה פתאום לצייר עכשיו? אני יודע לצייר כמו ילד בכיתה ג', וגם זה במקרה הטוב....
איך זה קשור לקבלתי למשרה? טוב, מתחילים! אז מה צריך לצייר?....

הבקשה "צייר עץ" מהווה כמעט חלק בלתי נפרד מכל מבדק קבלה לעבודה. למרות שרובינו מקלידים היום את קורות החיים, רבים המעבידים שמבקשים לקבל אותן בכתב יד ומוסיפים למבדק זה גם מספר מבדקי ציור. רבים לא מבינים את סיבת הבקשה, ומבצעים את 'מה שיוצא' ואולי מוסיפים כמה דברים שקראו פעם באיזה מקום..."שמעתי שלהוסיף לעץ המצוייר פירות מעיד על רמה אינטליגנטית גבוהה, וציור טבעת על גזעו של העץ היא מאוד בעייתית באבחון...."
כפי שכבר כתבתי במאמר: קו"ח לבדיקה גרפולוגית סימן אחד לעולם אינו חורץ גורלות!
יחד עם זאת, מודעות למשמעויות השונות יכולה לסייע לך להבין כיצד לנצל את הפוטנציאל הגלום בך בצורה טובה יותר.

 

מה אומר העץ שלך?

המטרה בקריאת מאמר זה,אינה באה כדי להערים על 'המערכת' – היא אינה יכולה להיות כזו, משום שלא משנה כמה תהיו מודעים לעץ שאתם מציירים, בסופו של דבר יש דברים שלא ניתנים לזיוף למשל: אופן הולכת כלי הכתיבה, סוג הלחץ שנוצר על הדף, המהירות בה אתם מציירים, וכמובן סוגי השילובים השונים שיוצרים את היצירה הסופית.

אז מדוע בכל זאת??
פשוט משום שאני מאמינה שקריאה מושכלת עשויה להוביל גם לשינוי ממשי בהתנהגות, ובעקבות כך גם לקבלה לעבודה – רבים פונים להבנת ציור העץ הפרטי שלהם פשוט מסיבה זו: הרצון להבין טוב יותר על מה מעיד סגנון הציור שלי, לדעת מה כדאי שאשנה ומה אסור לשנות כדי שלא יתנגש עם תחומים חשובים אחרים, ובעיקר לדעת כיצד לעשות את השינוי כך שאוכל להתמיד בו לטווח ארוך ולהופכו לחלק ממני . לכן-

  • לפני קריאת המאמר, קחו לכם דף חלק ומספר דקות פנויות וציירו את 'העץ האישי שלי'. עשו זאת בקצב שלכם, וללא כל חוקים והנחיות, השקיעו בציור עד שתרגישו שזה העץ שאליו התכוונתם. מומלץ להשתמש בצבעי פנדה/פסטל ולא רק בעט/עיפרון, ובגודל דף שנוח לכם לעבוד מולו.
  • לאחר הציור, הביטו על העץ וכתבו לפניכם איזו תחושה הציור מעלה בכם, ממש תחושה ראשונית ובלתי מחייבת.
  • עתה התחילו לקרוא את המאמר. הנקודות המצויינות כאן הן כמובן קצה המזלג בכל הקשור לאבחון ציור עץ, אך הן יכולות להעיד על מגמות שונות.

 

שלב ראשון – העץ כיחידה אחת
בשלב זה, חשוב מאוד הרושם הראשוני שמתקבל מהעץ המצוייר על הדף. שימו לב, האם מיקומו מרכזי ודומיננטי או שאולי מרכזי עד כדי השתלטות כוחנית על מרחב הדף? האם נדמה שהוא מנסה להסתתר באחת הפינות, או שאולי "נוח" לו יותר בחלק מסוים של הדף, ומיקומו שם נראה אך טבעי.
נקודה נוספת לשלב זה, מתמקדת בסוג העץ שנבחר למשל: עץ פרי הדר (בדרך כלל עץ תפוזים) עשוי להעיד על חינניות ועשייה, אך גם עלול ליצור רושם ילדותי וחסר מעוף. עץ ברוש עשוי להעיד על נחישות ומשימתיות אך גם על ריחוק והתבודדות. וכן הלאה.

 

שלב שני – חלקי העץ ומשמעותםחלקי העץ ומשמעותם
הצמרת הנמצאת בחלקו העליון של העץ מעידה על מישור העשייה והיוזמה של האדם. הפרופורציות בין חלק זה לשאר חלקי העץ, יעידו עד כמה האדם מסוגל ליישם את מטרותיו? עד כמה הוא מצפה לתוצאות מהירות, ואינו מוכן להשקיע לטווח ארוך? וגם עד כמה הוא מייחס משמעות לתכנים רוחניים ואף נותן מקום לדמיון בחייו?
צמרת שבלונית וסגורה- תעיד על חשיבה מובנת עד כדי מקובעת, ועל צורך של האדם בכללים מובנים וברורים בטרם הוא יוצא לפעולה.
צמרת פתוחה ומלאת ענפים – תעיד על סגנון חשיבה פתוח עד כדי בלתי סדיר (תלוי ברושם הכללי המתקבל), יש לשים לב האם הענפים מוסיפים לצמרת רושם תוקפני וזוויתי, או שמא מתקבל רושם רך ונעים?
ובעסקים- צמרת גדולה ועשירה, תעיד על סגנון עבודה תורם, מעורב ויוזם. צמרת 'עשירה מדי' ועמוסה בפרטים, עלולה ליצור את הרושם ההפוך ולהעיד על השתדלות יותר שעלולה להתקבל שטרחנית ומייגעת. כמו כן, ניתן משקל לאופן בו הצמרת מועשרת: קישוט בתפוזים הוא אחד הקישוטים הבנאליים והנפוצים ביותר, למרות שגם כאן אפשר להפתיע ולחדש... מצד שני לצייר עץ סוכריות או פעמונים עלול להתקבל באופן תמוה אצל המעביד לעתיד...

הגזע של העץ מעיד על המרכז השומר והיציב של העץ, ומתוך כך על כוחות האישיות של האדם המצייר. כאן שוב יש לשים לב לפרופורציות  של הגזע לעומת הצמרת המונחת עליו: האם הוא מסוגל לשאת בעומס? האם הגזע מסוגל לשאת עליו צמרת יותר מכובדת מזו שהונחה עליו? האם הגזע נותן רושם יציב, או שנראה שהוא מושפע מרוחות הסביבה ומתקמר לפיהן?
גזע עבה ודומיננטי – יעיד על סגנון אישיותי בעל נוכחות רבה, כאשר הגזע הוא בעל רושם עבה ודומיננטי מדיי, גם אישיותו של המצייר עלולה להתגלות לעיתים כשתלטנית, מקובעת ואף אגוצנטרית.
גזע דק וחד קווי – יעיד על כך שהמצייר עלול להתקשות במצבים בהם יידרש ממנו לגלות 'עמוד שידרה', סגנון העץ הזה יוצר רושם של גבעול ולא של גזע רב שנים.
ובעסקים – אחת התכונות עליהן מעיד ציור הגזע הוא יכולת עבודה בצוות. כאשר הגזע דליל וחד קווי, מתקבל הרושם של סגנון עבודה המושפע מאוד מכל הנאמר סביבו, כאשר הגזע דומיננטי מדיי יתכן והאדם אינדיבידואליסט כל כך בסגנון עבודתו עד כדי כך שיתקשה לראות את עצמו כחלק מארגון כולל ו/או מעבודה צוותית, כפי שכבר כתבתי קודם לכן, לעיתים התנהגותו תתגלה כשתלטנית ונוקשה.
כאשר הצמרת דלה וקטנה ומונחת על גזע עץ עבה ודומיננטי, יתכן ולפניכם אדם בעל רצונות רבים שמתקשים להגיע לכדי מימוש, הצמרת הקטנה המונחת על גזע עבה ודומיננטי יכולה גם להעיד על רמת שאיפות נמוכה. כאשר המצב הוא הפוך, עד כדי גזע זערורי לעומת צמרת המשתלטת על כל הדף, הדבר מעיד על שאיפות בלתי מציאותיות ויעדים שקשה יהיה לממשם בעתיד.

השורשים של העץ מסמלים עולם פחות חשוף ומודע. רבים נוטים להתעלם מציור השורשים, אך כאשר הם מצוירים יש לשים לב לרושם הכללי שהם יוצרים: האם הם משווים לעץ רושם יציב ומלא חיוניות? האם הם מצויירים בלחץ חזק שמסב את כל תשומת הלב אליהם? האם החיבור ביניהם לגזע נראה טבעי או מולחם?
עץ ללא שורשים- מדובר באפשרות נפוצה במיוחד, בעיקר בקרב מבוגרים, ולכן יש להיזהר מלייחס לה משמעויות רבות מדי. בעיקרון, יעיד הדבר על נטייתו שם האדם להתייחס רק לעובדות הברורות שניתן לראות על פני השטח, בשלב זה של חייו הוא מעדיף שלא לחפש את המניעים הנסתרים לדברים אלא להתמקד בהליכה לקראת המטרה.
שורשים קווים בלחץ חלש – יעידו על כך שהמצייר זקוק לתמיכה וליציבות בחייו, ואינו חווה אותם בשלב זה. הוא מתמקד באזור שאמור להעניק יציבות לעץ כולו, אך מתקבל הרושם שביום סוער השורשים הללו לא יחזיקו את העץ...
ובעסקים – חשוב ליצור, כמו בכל ציור העץ, רושם אחיד והרמוני. אם באופן טבעי את/ה נוהגים לצייר שורשים, השתדלו לבדוק כיצד הם משתלבים עם העץ הכולל שיצרתם. כפי שכבר ציינתי קודם לכן, השורשים (במידה והם מצויירים) מתייחסים למידת היציבות שחש המצייר, נקודה משמעותית לכל מעביד, לכן במידה ואת/ה נוהגים לציירם בדקו האם העץ אכן "מונח" עליהם ביציבות ונראה כהמשך ישיר שלהם.

 

שלב שלישי – נקודת הסיום, נקודת ההתחלה

בשלב הזה, אני מציעה שוב להסתכל על התמונה הכוללת. חזרו לעץ הפרטי שלכם, והשאירו לרגע בצד את כל המשמעויות השונות – האם זהו עץ שאתם אוהבים ומוכנים לחתום לידו?
במידה ולא, מתחיל עכשיו השלב החשוב ביותר – כדי להגיע למצב האופטימלי ולמימוש כל הפוטנציאל שבך אסור בהחלט להתחיל ולשנות את העץ בצורה מלאכותית, וזאת כדי שלא יתקבל בסוף רושם של חוסר אמינות ואף אישיות בלתי מגובשת ויציבה. תהליך השינוי חייב להתבצע בצורה מבוקרת ומובנית מראש, במסגרת התהליך נבנית לך תוכנית אישית המותאמת לאופי המשרה אליה פנית, וכמובן לאופי שלך, בסיום התהליך ניתן יהיה להגדיר את הנקודות המקדמות אותך בסגנון ההתנהלות שלך בקריירה , במשפחה ובכלל ואת הנקודות הדורשות חיזוק. הציור הפעם, ישקף את הדרך בה בחרת לגשר  על כל הנקודות הללו, והפעם יקדם וישפר את מיקומך בבואך להצליח ביעד שהצבת לעצמך.

 

וקצת על ילדים

גם ילדים מציירים עצים, כידוע.
בהקשר לילדים קיימים מספר מאפייני גיל, ואין לפענח את הציורים בהתאם למאפיינים של מבוגרים.
למשל, מבנה העץ של הילדים שונה מזה של המבוגרים, שמציירים בדרך כלל צמרת גדולה הניצבת על גזע קצר יותר- ילדים יציירו על פי רוב, צמרת שזהה באורכה לאורך הגזע, או בגילאים רכים יותר יציירו צמרת קטנה מאוד לעומת גזע גדול. כמובן, שחייבים גם להתייחס לממד הבשלות הגרפית של הילד וליכולתם להתפרשות על הדף.

כתב היד של הבוס שלך


אם אי פעם הרגשתם שאתם לא מצליחים להבין מה הבוס רוצה מכם, אם ניסיתם לפנות אליו באופן נעים וקיבלתם יחס עוין, אם אתם מרגישים שהבוס ואתם רבים כמו זוג נשוי, כדאי שתמשיכו לקרוא.

ניהול יעיל חייב לשלב בתוכו מספר פונקציות: יכולת ביצועית, הבנה ארגונית, יזמות ומעוף, וכמובן שילוב של הפונקציות הללו מופיע אצל מנהלים שונים במינונים אחרים.
כמו כן, חשוב שמנהל יידע להגביר יכולת מסוימת בהתאם לנסיבות המציאות (במקרים האלו נבדוק מבחינה גרפולוגית עד כמה כתב היד נכתב בצורה גמישה, והאם המעבר מאות לאות זורם או שכל אות היא יחידה נוקשה בפני עצמה).

כל יום המצאה חדשה
יש מנהלים עמוסי רעיונות - ואז כתב ידם יהיה מקורי מאוד בעיצוב שלו, נראה הרבה אותיות עיליות (כמו ל') שהם מאריך יותר כלפי מעלה. אבל, בזמן שראשם עמוס רעיונות, היכולת הביצועית לוקה בחסר.
אם אתם עובדים עם אדם שכזה, וכתב ידכם דומה לשלו (מבחינת המקוריות והאותיות העיליות) סביר שתמצאו שפה משותפת בקלות. אך אם המצב לא כזה, תצליחו להתקרב אליו רק באמצעות רעיונות מקוריים, ככל שתפתיעו אותו יותר ולא תהיו שבלונים בהתנהלות שלכם, כך תזכו ממנו ליותר הערכה.

תראה לי מה עשית!!
מצד שני, יש מנהלים בעלי יכולת ביצועית מצוינת - ואז נראה הרבה בטחון בכתיבה שלהם, כל אות כתובה "בסלע", בחתימה שלהם נראה לפעמים הדגשה בקו מתחת לשמם.
אבל, למרות יכולת הביצוע הטובה יש מקרים שהראייה הארגונית חלשה יותר. ארגון בגרפולוגיה נבדק בהתארגנות הכללית על הדף. במקרה הזה, לא נראה חלוקה טובה לפסקאות, חלק מהשורות יגמרו ממש בשולי הדף ועוד...
מנהל כזה יחפש קודם כל,מכם כעובדים, קבלות!! אם תראו לו קבלות על עשייה מקומכם יהיה מובטח. מצד שני, כמו בזוגיות - ניגודים נמשכים - פעמים רבות תמצאו מתחת למנהל שכזה עובד מאורגן מאוד, בעל כתב יד מאורגן.

קודם תמלא את הטופס הזה והזה והזה...
וכמובן, יש מנהלים בעלי יכולת ארגונית טובה, עד כדי כך שבירוקרטיה הוא שמם האמצעי. כאן נראה כתב יד מסודר מאוד: שורות ישרות, רווחים אחידים בין מילים, חלוקה לפסקאות ועוד פרמטרים רבים אחרים.
כשפוגשים כזה מנהל, חשוב לבדוק עד כמה הארגון דומיננטי בכתב ידו. ברוב המקרים נראה שילובים של ארגון עם יכולת ביצועית וכד'.

הקריזיונר
מנהל בלתי צפוי, כזה שצועק פתאום, מאבד את העשתונות ללא אזהרה מוקדמת - יכתוב בדרך כלל גם באותיות צעקניות: אותיות גדולות שנזרקות לכל עבר, אותיות שנכנסות אחת בשנייה ולא משאירות הרבה רווחים. ליד כתב ידו תרגישו את אותה אי נעימות שאתם מרגישים לידו.

יחסי מנהל עובד הם יחסים מורכבים שכוללים מערכת ציפיות רחבה, ואינטראקציה יומיומית על כל המשתמע ממנה. עבודת הגרפולוג, אם כן, מורכבת ממאות פרמטרים שמופיעים בכתב יד אחד ומשתלבים אצל כל אדם באופן שונה. קיימות אינסוף אפשרויות של צירופים אישיותיים, לכן אני חוזרת ומדגישה שהמאמר הזה הוא רק קצה קצהו של המבדק הגרפולוגי.

בהצלחה!


עוד על הקשר בין גרפולוגיה לעסקים
Newsletter subscribe
Name E-Mail

כל הזכויות שמורות למיכל וימר © עיצוב:יעל לנדאו פיתוח cgkey creative